V bouřlivém vývoji umělých inteligencí, který se žene jako nedávná přívalová povodeň v Tibetu a Nepálu, mají překvapivě mnoho prostoru emoce. Pěkně to ukazuje případ skupiny softwarových inženýrů, kteří byli nedávno svými šéfy vyhozeni z práce. Naštvali se do ruda, spojili síly, vytvořili tým SenteLabsAI a rozhodli, že šéfům dají ochutnat jejich vlastní medicínu.
Poháněni emocemi vytvořili systém „OpenExecutive,“ který je navržen tak, aby zvládl práci generálního ředitele, a možná dokonce celého vrcholového vedení společnosti. Tvůrci svůj systém, možná s notnou dávkou ironie, popisují jako „seniorního poradce se znalostmi na úrovni absolventa Harvardovy MBA“. Zda tomu uvěříte, nejspíš záleží na tom, jakou váhu přikládáte titulům MBA z Harvardu.
Systém OpenExecutive je postavený na několika modelech umělé inteligence Claude od společnosti Anthropic. Výchozím modelem je Claude Sonnet 4.6, zatímco Claude Opus 4.7 je vyhrazený pro úkoly vyžadující „hluboké uvažování.“
Systém využívá osm AI agentů, z nichž každý zastává roli jiného člena vrcholového vedení. Najdeme mezi nimi například ředitele pro strategii, finančního ředitele a šéfa lidských zdrojů. Společně vytvářejí jedinou sjednocenou „osobnost vedení“, která v praxi funguje jako generální ředitel.
Vývojáři tvrdí, že AI se dokáže učit z firemních dokumentů a pamatovat si svá doporučení i rozhodnutí. To je víc, než lze říct o mnohých generálních ředitelích s pozoruhodně selektivní pamětí. Pokud jste skeptičtí, můžete se v systému sami porozhlédnout, protože jeho zdrojový kód je veřejně dostupný na GitHubu.
Nahradí tedy OpenExecutive skutečně generální ředitele? Nejspíš ne, tady zatím. Ať už si o nich myslíte cokoli, stát v čele společnosti obnáší spoustu věcí, které stroj nedokáže napodobit, například převzít odpovědnost, i když nejspíš všichni dobře víme, jak to přijmutím odpovědnosti bývá.
Současně ale platí, že stejný argument lze použít i na níže postavené zaměstnance, tedy jedním podstatným rozdílem. Právě řadoví pracovníci odvádějí naprostou většinu práce. Když to zase natočíme zpět ke generálním ředitelům, podle jejich vlastní logiky platí, že pokud existuje nástroj, který zastane jejich práci, a přitom netrpí lidskými slabostmi a omezeními, měli by počítat s tím, že dříve či později budou nahrazeni.
Ať už ale generální ředitele nahradí anebo zatím ne, ve vrcholných rolích společností po celém světě jsou často psychopati nebo přinejmenším bezskrupulózní a bezcitní pragmatici, kterým rozhodně není na škodu s úšklebkem připomenout, že i oni jsou jenom lidé, které lze vyměnit.
Video: Sente Labs – Open Executive Demo – August 2026
Literatura
AI-Descartes je inteligence, která jako špičkový vědec objevuje vědecké teorie
Autor: Stanislav Mihulka (16.04.2023)
Autonomní laboratoř objevila kvantové tečky za pár hodin. Lidem by to trvalo roky
Autor: Stanislav Mihulka (26.11.2023)
Moltbook: AI agenti mají svou sociální síť a je to stále divnější
Autor: Stanislav Mihulka (01.02.2026)
Nelidské designy: AI navrhla komponenty čipů divné a 500krát menší
Autor: Stanislav Mihulka (19.08.2026)
Diskuze:
Libor Zak,2026-09-08 15:56:22
Paradoxně v případě firem by AI manažer dával mnohdy velký smysl. Jak je v článku zmíněno, na těchto postech často sedí psychopatické osobnosti. Důvod je ten, že jejich rozhodné a sebevědomé chování vzbuzuje v akcionářích a jednatelích pocit kompetentnosti. Realita ale bývá většinou taková, že tito lidé ve skutečnosti společnosti spíše škodí. Připravují si půdu pro odchod. Prodávají firemní majetek za nevýhodných podmínek se skrytou provizí pro sebe. Vyhazují nepohodlné schopné spolupracovníky, kteří by mohli ohrozit jejich pozici. Takové motivace AI agent nemá.
Co jen tak asi AI nenahradí je osobní kontakt s obchodními partnery, ale to vlastně není vždy nutné, to většinou zvládnou i kompetentní obchodní manažeři a zástupci.
P.S. Se zmíněnými praktikami "manažerů" jsem se osobně setkal nejednou. Společnost přišla o miliony i o majetek, o obchodní partnery. Přesto většinou manažer skončil povýšen nebo s tučným odstupným. Jen jednou jsem zažil situaci, kdy dostal na hodinu padáka a už ho ani nepustili k počítači. I tam ale nakonec bylo odstupné.
Regulace AI
Tomáš Novák,2026-09-08 15:29:28
Naprosto nechápu, že tuhle šílenou hrozbu už dávno tvrdě neregulují - je to možná do budoucna nebezpečnější než jsou jaderné zbraně, a přesto se to naprosto nijak nekontroluje - jak ten vývoj, tak aplikace...
Re: Regulace AI
Franta Vejvoda,2026-09-08 19:07:30
Regulace? Když EU zavedla GDPR, aby se regulovalo zacházení s osobními daty, nebo NIS2, aby se regulovala pravidla pro provoz kritické infrastruktury, to bylo kvičení. Že prý se tu uregulujeme k smrti a PRC nás uplácá čepicemi.
Všechny nové věci jsou hrozbou a máme ve zvyku z nich šílet. Nějaký fráterník Diviš z Přímětic postavil kdysi odsávač elektřiny z mraků, když pak přišlo do kraje sucho, málem ho vidláci lynčovali. Dnes trčí odsávač z každé chalupy, tak máme globální oteplování, vzato touto logikou.
Bude z toho zbraň a bude z toho užitečný nástroj, preventivní předpokakanost není nutná.
Re: Re: Regulace AI
David Oplatek,2026-09-09 10:56:33
GDPR a podobné nesmysly lidé nemají rádi také zejména proto, že nic neřeší a jsou zbytečné. Státy si stejně dělají, co chtějí a osobní údaje se válí všude možně. Lidé sami své nejinternější informace dávají veřejně k dispozici a k tomu se vzájemně hecují, kdo toho zveřejní víc. Nejslabším článkem v oblasti bezpečnosti je vždy člověk.
To jen, abychom byli k tématu kompletní a objektivní.
Diskuze je otevřená pouze 7dní od zvěřejnění příspěvku nebo na povolení redakce
